当前位置:服装资讯 > 品牌 > 韩都衣舍平台化组织变革:打破“公司+雇员”模式

韩都衣舍平台化组织变革:打破“公司+雇员”模式

类似的成功案例不只发生在韩都衣舍这样的新公司之中,近年来张瑞敏也在海尔内部提出了“人人都是创客”的概念,减少中层环节,在内部建立小微企业,很多创新的品牌与产品都源自于内部创客。

韩都衣舍平台化组织变革:打破“公司+雇员”模式

网站编辑:丁豆豆

相关文章

乐趣热文

快讯