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劲风扬帆启新程 两会纺织业五大热点提前看!

来源:纺织服装周刊 编辑:杨萍作者:欧阳潇 2016年03月02日 11:13:18

[导读] 一年之计在于春,第十二届全国人民代表大会第四次会议和政协第十二届全国委员会第四次会议,将分别于2016年3月5日和3月3日在北京召开,在“十三五”规划的开局之年,今年的两会格外令人瞩目。

  开局之年 风劲扬帆启新程

  一年之计在于春,第十二届全国人民代表大会第四次会议和政协第十二届全国委员会第四次会议,将分别于2016年3月5日和3月3日在北京召开,在“十三五”规划的开局之年,今年的两会格外令人瞩目。在经历高速发展之后,中国经济增速正进入中低速发展的新阶段。那么在未来的五年,中国社会经济又该驶向何方呢?作为重要的民生产业,纺织行业又面临着哪些挑战和机遇呢? 在两会召开之际,本刊记者根据当前的行业热点,总结了一些行业人士所关注的焦点,共同探讨行业在开局之年的美好未来。

  关键词

  “十三五”规划

  关注指数:★★★★★

  今年全国两会的主要议题之一是审查和批准“十三五”规划纲要,“十三五”规划无疑成为两会的首要焦点。

  据了解,目前十八届五中全会已公布了“十三五”规划建议,将创新、协调、绿色、开放、共享确立为“十三五”乃至更长一段时间内中国五大发展理念。

  再把目光聚焦在纺织行业,从目前已经透露出来的纺织行业“十三五”规划的相关信息来看,行业“十三五”规划将主要以“三大定位”、“两大特色”、“六大作用”描绘中国纺织工业的新蓝图,即:在“两个百年”奋斗目标下,进一步强化纺织工业作为国民经济传统支柱产业
、重要的民生产业和创造国际化新优势产业的地位,以科技与时尚融合、衣着消费与产业用并举为特色,持续发挥其美化人民生活、带动相关产业、拉动内需增长、建设生态文明、增强文化自信和促进社会和谐的作用。通过“创新发展”、“协调发展”、“绿色发展”、“开放发展”和“共享发展”,提升行业实力、塑造行业魅力、增强行业内力,实现纺织产业的“新跨越”。

  那么在此基础上,我国纺织行业的发展该如何具体实施呢?如何把纸面上的规划落实到具体的实践当中呢?这都将随着“十三五”规划纲要这张新蓝图的展开予以明确。

  关键词

  供给侧改革

  关注指数:★★★★

  从2015年年底开始,“供给侧改革”这一概念成为中国经济领域最火热的词汇。2016年1月26日,在中央财经领导小组第十二次会议上,习近平总书记强调,供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平,落实好以人民为中心的发展思想。要在适度扩大总需求的同时,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,从生产领域加强优质供给,减少无效供给,扩大有效供给,提高供给结构适应性和灵活性,提高全要素生产率,使供给体系更好适应需求结构变化。

  从行业来看,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,这五个方向与行业未来的发展息息相关。相关专家认为,纺织行业在过去10年,尤其是在过去5年时间里,在供给侧改革上走在了众多行业的前面。特别是在去年国内外经济形势复杂严峻的背景下,纺织行业实现了6.8%的利润增长,这在整个全国工业经济增长中位居前列。

  在未来的一段时间里,如何把供给侧改革贯穿到行业的发展中,这无疑将会是两会期间行业代表需要重点进行探讨的话题。

  关键词

  “三品”战略

  关注指数:★★★★

  从2015年开始,国务院相关领导为纺织行业未来的发展提出了新的方向,那就是增品种、提品质、创品牌的“三品”战略,增品种就是更好地适应消费者需求,增加多样化的消费品种;提品质就是提升产品品质可靠性等重要指标;创品牌就是提高品牌影响力,提高品牌在消费者心中的认知度。

  但实际上,“三品”战略一直是行业的重点工作,从最近几年的纺织界两会代表委员们所提出的议案提案来看,与“三品”相关的不在少数,特别是在创品牌方面,每年都有代表提到,因此,“三品”战略也将会成为行业代表重点关注的热点。

  关键词

  棉花原料

  关注指数:★★★★

  纺织原料在最近几年来成为行业发展最大的“心病”,特别是棉花问题一直是行业关注的重点,尽管棉花政策方面发生了重要的改变,但是其未来的发展态势依然不明朗。

  首先是棉花质量问题,棉花质量已成为众多纺织企业的必谈话题。想纺出高质量的产品,却没有合格的棉花原料,同时进口高质量的棉花又受到配额的限制,纺织企业进退两难。其次是国储棉的抛储,从去年不到总库存1/10的抛储结果来看,1000多万吨的国储棉想要逃离“昏暗”的仓库恐怕恐怕比登天还难。

  因此,协调进口配额、储备棉投放、棉花管理体制改革等也将是行业代表的关注重点。

  关键词

  人才建设

  关注指数:★★★

  一支高素质、可靠的人才队伍是行业发展的基础。最近几年行业处在快速发展的阶段,但是国内劳动力的供求关系发生了重要的变化。尤其是一线员工,平均每个企业都面临着20%左右的流动率,很多企业面临着招工难、留工难的问题,再加上劳动力成本的不断上升,企业发展所面临的人才队伍建设问题尤其艰巨。

  从最近几年的代表委员们所提出的议案提案来看,有关人才队伍建设的并不在少数,多位代表都提及了要进一步加强行业的人才队伍的建设,加大对职业教育的扶持力度,使社会更多的人才来关注纺织行业,共同促进行业的发展。

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